Szkolenia/kursy zawodowe realizowane na podstawie Umowy FELU.09.02-IP.02-0128/24-00 zawartej z Województwem Lubelskim – Wojewódzkim Urzędem Pracy w Lublinie.
Zadanie jest realizowane w ramach projektu „Edukacja szansą na lepsze jutro” realizowanego w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Lubelskiego na lata 2021 -2027. Działanie 9.2 Aktywizacja zawodowa (typ projektu nr 1) Priorytet IX Zaspokajanie potrzeb rynku pracy programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego na lata 2021 -2027.
Wsparcie na realizacje projektu zostało przyznane w łącznej kwocie nieprzekraczającej 798 078,00 PLN (słownie: siedemset dziewięćdziesiąt osiem tysięcy siedemdziesiąt osiem zł 00/100) stanowiącej nie więcej niż 90% całkowitych wydatków kwalifikowalnych projektu w tym:
- Płatność ze środków europejskich w kwocie 753 926,62 PLN (słownie: siedemset pięćdziesiąt trzy tysiące dziewięćset dwadzieścia sześć zł 62/100);
- Dotacje celową z budżetu krajowego w kwocie 44 151,38 PLN (słownie: czterdzieści cztery tysiące sto pięćdziesiąt jeden złotych 38/100);
Całkowita wartość projektu wynosi 886 972,50 PLN (słownie: osiemset osiemdziesiąt sześć tysięcy dziewięćset siedemdziesiąt dwa zł 50/100).
W ramach projektu zostaną przeprowadzone szkolenia/kursy zawodowe kończące się egzaminem potwierdzającym uzyskanie kwalifikacji/nabycie kompetencji zawodowych w ramach projektu „Edukacja szansą na lepsze jutro”.
Cel projektu: poprawa sytuacji na rynku pracy 45 osób (35 kobiet i 10 mężczyzn) ubogich, pracujących oraz osób zatrudnionych na umowach krótkoterminowych, cywilnoprawnych, w tym zwiększenie dostępu do stabilnego zatrudnienia. Znalezienia miejsc pracy lepszej jakości osób zamieszkujących na terenach rewitalizowanych gminy Międzyrzec Podlaski (pow. bialski. woj. lubelskie). Poprzez przeprowadzenie procesu aktywizacji zawodowej w zakresie podniesienia ich kwalifikacji, kompetencji oraz doskonalenia zawodowego w okresie 01.03.2025 -31.01.2026
W ramach projektu uczestnicy otrzymają wsparcie w postaci szkoleń:
1. Z zakresu kompetencji miękkich, cyfrowych (zgodnie z ich potrzebami);
2. Szkolenie wspierające zieloną transformację w celu dostosowania umiejętności/kompetencji uczestników do nowych wymogów ekologicznych związanych z GOZ i ambicją zerowego zanieczyszczenia;
3. Szkolenia podnoszące ich kwalifikacje i kompetencje zawodowe, w celu zwiększenia dostępu do stabilnego zatrudnienia i miejsc pracy lepszej jakości:
a) Spawacz dla 4 uczestników projektu,
b) Opiekun osób starszych dla 12 uczestników projektu,
c) Obsługa wózka widłowego dla 7 uczestników projektu,
d) Kurs krawiecki podstawowy dla 3 uczestników projektu,
e) Prawo jazdy kat. C dla 5 uczestników projektu,
f) Masażysta dla 5 uczestników projektu,
g) Księgowość dla 2 uczestników projektu,
h) Spycharka kl. I dla 2 uczestników projektu.
Realizacja wsparcia w formie w/w szkoleń, będzie prowadziła do uzyskania kwalifikacji/kompetencji.
Efektem szkoleń będzie nabycie kompetencji (konkretnych efektów uczenia się uzyskanych w toku szkolenia) potwierdzonych odpowiednim dokumentem (np. certyfikatem), który będzie zawierać informacje na temat uzyskanych przez uczestników projektu efektów uczenia się w rozumieniu wytycznych monitorowania postępu rzeczowego.
